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GLOBAL AFFAIRS CANADA
AFFAIRES MONDIALES CANADA 

Asia Pacific Branch
Secteur Asie-Pacifique

Foundations of Anti-Racism

15 and 17 June 2021

 

Fondements de l'antiracisme

15 et 17 juin 2021

Foundations of Anti-Racism Part 1 | Fondements de l'antiracisme Partie 1

 

Virtual workshop I: Racism in Canada

15 June 1:00 to 3:00 PM

In Part I of the virtual workshop, participants examine the meaning of racism and its forms, including individual and systemic racism. Through interactive activities, participants explore the dimensions of social identity, and reflect on three questions: who am I? How am I seeing? What am I missing? 

Participants examine individual racism by exploring concepts such as colour-evasion and unconscious bias. Through a discussion of intersectionality, participants develop an understanding of the impact of racism on racialized and Indigenous people. Participants examine systemic racism in Canada through a brief historical overview of laws and policies, as well as how institutional bias reinforces systems of racism within organizations. 

At the end of this session, participants will have an understanding of how racism is experienced; how individual and systemic racism manifest within society and within the workplace.

Atelier virtuel I : Le racisme au Canada

15 juin 13 h 00 à 15 h 00

 

Dans la première partie de l'atelier virtuel, les participants s’interrogent sur la signification du racisme et ses différentes formes, notamment le racisme individuel et systémique. À travers des activités interactives, ils aborderont les dimensions sociales de l'identité en réfléchissant principalement à trois questions, à savoir :  (1) Qui suis-je ? (2) c’est quoi ma vision du monde ? (3) Qu’est-ce qui m’échappe ?

D’abord, les participants examineront le racisme individuel en sillonnant des concepts tels que la négation des réalités raciales ainsi que les préjugés inconscients. À travers une discussion qui portera sur l'intersectionnalité, ils comprendront mieux les effets du racisme sur les personnes racisées et les Autochtones. Par ailleurs, à travers un bref aperçu historique des lois et des politiques, ils exploreront le racisme systémique au Canada, de même que la façon dont les biais systémiques contribuent à perpétuer ce phénomène dans les organisations. 

 

Au terme de cette session, les participants comprendront mieux comment le racisme est vécu et ressenti ; comment le racisme individuel et le racisme systémique sont manifestés dans la société et en milieu de travail.

Suggested Resources | Ressources suggérées
In preparation of the training sessions, you may wish to consult some resources, such as reading materials or videos. Please find below some resources. You are not required to consult these resources before the training session.

 

En préparation de cette session, il serait peut-être judicieux de consulter certaines ressources, telles que du matériel de lecture ou des vidéos. À cet effet, veuillez trouver ci-après quelques ressources. Cependant, vous n'êtes pas obligés de vous y référer avant chaque session.

Glossary of Terms | Un Lexique du racisme

 

Amnestie, LEXIQUE POUR L'ANTIRACISTE

 

The CARED Collective, Our Glossary 

Ligue des droits et libertés, Mots choisis pour réfléchir au racisme et à l’anti-racisme

Racial Equity Tools Glossary.

White privilege | Privilège blanc

 

Robin DiAngelo, Deconstructing White Privilege with Dr. Robin DiAngelo.

 

Peggy McIntosh, Privilège blanc : déballer le sac à dos invisible.

Peggy McIntosh, White Privilege: Unpacking the Invisible Knapsack.

 

 

Racism | Le racisme

Constance Backhouse, Colour-Coded: A Legal History of Racism in Canada, 1900-1950 (1999). 

Constance Backhouse, De la couleur des lois : Une histoire juridique du racisme au Canada entre 1900 et 1950 (1999). 

Canada School of Public Service, Visible Minorities in the Senior Ranks of the Public Service of Canada (17 September, 2020).

Chinese Canadian National Council, A Year of Racist Attacks: Anti-Asian Racism Across Canada One Year into COVID-19, (2021). 

 

Chinese Canadian National Council - For Social Justice, Face Race Campaign (2021).

Desmond Cole, The Skin We’re In: A Year of Black Resistance and Power (2020).

Commission de la fonction publique, Vérification portant sur la représentation des groupes visés par l’équité en matière d’emploi lors du recrutement (28 janvier 2021).

 

École de la fonction publique du Canada, Visible Minorities in the Senior Ranks of the Public Service of Canada (17 September, 2020).

Brittany J. Harris, The Winters Group, "Demystifying Internalized Oppression: What We’ve Learned" (29 August 2019).

Bob Joseph, 21 Things You May Not Know About the Indian Act: Helping Canadians Make Reconciliation with Indigenous Peoples a Reality (2018).

 

Robyn Maynard, Noires sous surveillance : esclavage, répression, violence d'État au Canada (2018).

Robyn Maynard, Policing Black Lives: State Violence in Canada from Slavery to the Present (2017).

Oreopoulos, Philip and Dechief, Diane, Why Do Some Employers Prefer to Interview Matthew, but Not Samir? New Evidence from Toronto, Montreal, and Vancouver (February 2012). 

 

Public Service Commission, Audit of Employment Equity Representation in Recruitment (28 January, 2021).
 

Radio Canada balado, Ça s'explique avec Alexis De Lancer. Épisode 410, Diversités – Racisme systémique : quelles solutions? (9 octobre 2020).

Graham Slaughter, CTV, "Five charts that show what systemic racism looks like in Canada"(4 June 2020).

Erin L. Thomas, Upwork "A Letter from Erin L. Thomas, Head of Diversity, Inclusion & Belonging" (28 August, 2020).

Foundations of Anti-Racism Part 2 | Fondements de l'antiracisme Partie 2

Virtual workshop II: Anti-Racism at Work

17 June 1:00 to 3:00 PM

In Part II of the virtual workshop, participants examine the meaning of anti-racism and how to embed anti-racist knowledge, language, policies and practices across the organization. 

At the end of this session, participants will have a deeper understanding of anti-racism. They will have the tools to develop and implement public policy using an anti-racism framework, and advocate for an inclusive and equitable organization.

Atelier virtuel II : Antiracisme au travail

17 juin 13 h 00 à 15 h 00

 

Dans la deuxième partie de l'atelier virtuel, les participants examineront le sens de l'antiracisme et comment incorporer à la fois les connaissances, le langage, les politiques et les pratiques antiracistes dans toute l'organisation. 

À l’issue de cette séance, les participants auront une meilleure compréhension de l'antiracisme. Ils disposeront d’outils nécessaires pour élaborer et appliquer une politique publique à travers un cadre antiraciste, et surtout militer pour une organisation inclusive et équitable.

Suggested Resources | Ressources suggérées
In preparation of the training sessions, you may wish to consult some resources, such as reading materials or videos. Please find below some resources. You are not required to consult these resources before the training session.

 

En préparation de cette session, il serait peut-être judicieux de consulter certaines ressources, telles que du matériel de lecture ou des vidéos. À cet effet, veuillez trouver ci-après quelques ressources. Cependant, vous n'êtes pas obligés de vous y référer avant chaque session.

Kamala Avila-Salmon, From Woke to Work: The Anti-Racist Journey (podcast), "That Anti-Racist Lifestyle with Glenn Singleton & JLove Calderon" (24 February 2021). 

Bureau du Conseil privé, Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale (22 janvier 2021).

Nan DasGupta, BCG, "Small Actions, Big Impact: How to Be an Ally at Work and Why it Matters" (24 November 2020). 

 

Hua Foundation, Anti-racism + solidarities resource collection

​Andrew M. Ibrahim MD, MSc, Becoming Anti-Racist graphic. 

Ibram X. Kendi, Comment devenir antiracist (2020).

Ibram X. Kendi, How to Be an Antiracist (2019).
 

Ibram X. Kendi, TED,"The Difference between Between 'Not Racist' and 'Antiracist'"(20 May 2020).

Privy Council Office, Call to action on anti-racism, equity, and inclusion in the Federal Public Service (22 January 2021).

Anneliese A. Singh, The Racial Healing Handbook: Practical Activities to Help You Challenge Privilege, Confront Systemic Racism, and Engage in Collective Healing (2019).

Glenn E. Singleton and Cyndie Hays, "Beginning Courageous Conversations about Race"

Ruth Terry, The New York Times, "How to Be an Active Bystander When You See Casual Racism" (29 October 2020).