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The Canadian Human Rights Commission
DEI Academy 

DEI Academy

FOUNDATIONAL MODULES


Foundational Module 1: Racism in Canada

January 24, 2023
Session 1: 9:30 to 11:30 AM

Session 2: 1:30 to 3:30 PM

Foundational Module 2: Towards Anti-Racism, Equality and Inclusion 

January 31, 2023
Session 1: 9:30 to 11:30 AM
Session 2: 1:30 to 3:30 PM

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Workshop Description

Foundational Module 1: Racism in Canada

In this module, participants examine core concepts and terminology related to race and racism. Participants explore the dimensions of social identity using an intersectional approach to understand how systemic racism is manifested in Canada and within organizations such as the federal public service. Participants deconstruct racism by challenging traditional concepts of race and racism, including the evasion of race. They examine systemic racism in Canada through a brief historical overview of laws and policies that have adversely impacted Indigenous, Black and other racialized people and communities. 

At the end of this session, participants should have a deeper understanding of terminology related to race and how systemic racism manifests within society, the federal public service and in the practice of human rights. 
 

Foundational Module 2: Towards Anti-Racism, Equality and Inclusion

In the second module, participants examine an organizational model of change to advance diversity, equality and inclusion within the federal public service. Participants deconstruct the meaning of diversity, equality and inclusion. Through interactive discussions and activities, they explore strategies to integrate DEI into the work they lead and the relationships they maintain with their clients and colleagues. 

At the end of this session, participants should have a deeper understanding of DEI, including within their department. Participants should have developed strategies to support DEI initiatives within the workplace and within their substantive roles.
 

SUGGESTED RESOURCES
In preparation of the training session, you may wish to consult some resources, such as reading materials or videos. Please find below some resources. You are not required to consult these resources before the training session.

Glossary of Terms

 

Government of Canada, Guide on Equity, Diversity and Inclusion Terminology (2022).

​​

Intersectionality

 

Kimberlé Crenshaw, The urgency of intersectionality, TED Talk, (7 December 2016).

 

Peter Hopkins, What is intersectionality? Video.

White privilege

 

Robin DiAngelo, Deconstructing White Privilege with Dr. Robin DiAngelo.

 ​

Peggy McIntosh, White Privilege: Unpacking the Invisible Knapsack.

 

Racism 

Constance Backhouse, Colour-Coded: A Legal History of Racism in Canada, 1900-1950 (1999). 

​​

Canada School of Public Service, Visible Minorities in the Senior Ranks of the Public Service of Canada (17 September, 2020).

Chinese Canadian National Council, A Year of Racist Attacks: Anti-Asian Racism Across Canada One Year into COVID-19, (2021). 

 

Chinese Canadian National Council - For Social Justice, Face Race Campaign (2021).

Desmond Cole, The Skin We’re In: A Year of Black Resistance and Power (2020).

​ 

École de la fonction publique du Canada, Visible Minorities in the Senior Ranks of the Public Service of Canada (17 September, 2020).

Brittany J. Harris, The Winters Group, "Demystifying Internalized Oppression: What We’ve Learned" (29 August 2019).

Bob Joseph, 21 Things You May Not Know About the Indian Act: Helping Canadians Make Reconciliation with Indigenous Peoples a Reality (2018).

Robyn Maynard, Policing Black Lives: State Violence in Canada from Slavery to the Present (2017).

Oreopoulos, Philip and Dechief, Diane, Why Do Some Employers Prefer to Interview Matthew, but Not Samir? New Evidence from Toronto, Montreal, and Vancouver (February 2012). 

 

Public Service Commission, Audit of Employment Equity Representation in Recruitment (28 January, 2021).

 

Graham Slaughter, CTV, "Five charts that show what systemic racism looks like in Canada"(4 June 2020).

Erin L. Thomas, Upwork "A Letter from Erin L. Thomas, Head of Diversity, Inclusion & Belonging" (28 August, 2020).

Anti-Racism, Equality and Inclusion

 

Canadian Human Rights Commission, Letter on Implementation of the Call to Action on Anti-Racism, Equity and Inclusion (Summer 2021 update).

 

Canadian Human Rights Commission, Anti-racism work.

​​

Nan DasGupta, BCG, "Small Actions, Big Impact: How to Be an Ally at Work and Why it Matters" (24 November 2020). 

 

Hua Foundation, Anti-racism + solidarities resource collection

​Andrew M. Ibrahim MD, MSc, Becoming Anti-Racist graphic. 

​​

Ibram X. Kendi, How to Be an Antiracist (2019).

 

Ibram X. Kendi, TED,"The Difference between Between 'Not Racist' and 'Antiracist'"(20 May 2020).​

Robert Livingston, Harvard Business Review, “How to Promote Racial Equity in the Workplace” (1 September 2020). 

 

Privy Council Office, Call to action on anti-racism, equity, and inclusion in the Federal Public Service (25 November 2022).

Kamala Avila-Salmon, From Woke to Work: The Anti-Racist Journey (podcast), "That Anti-Racist Lifestyle with Glenn Singleton & JLove Calderon" (24 February 2021). 

Anneliese A. Singh, The Racial Healing Handbook: Practical Activities to Help You Challenge Privilege, Confront Systemic Racism, and Engage in Collective Healing (2019).

Ruth Terry, The New York Times, "How to Be an Active Bystander When You See Casual Racism" (29 October 2020).

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Académie de la DEI

MODULES FONDAMENTAUX


Module fondamental 1 : Le racisme au Canada

24 janvier 2023
Séance 1 : 9 h 30 à 11 h 30
Séance 2 : 13 h 30 à 15 h 30

Module fondamental 2 : Vers la lutte contre le racisme, l’égalité et l’inclusion

31 janvier 2023
Séance 1 : 9 h 30 à 11 h 30
Séance 2 : 13 h 30 à 15 h 30

Lien de session

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DESCRIPTIF DE L'ATELIER

Module fondamental 1 : Le racisme au Canada

Dans ce module, les participants examinent les concepts de base et la lexique liés à la race et au racisme. Les participants explorent les dimensions de l'identité sociale en utilisant une approche intersectionnelle pour comprendre comment le racisme systémique se manifeste au Canada et au sein d'organisations telles que la fonction publique fédérale. Les participants déconstruisent le racisme en remettant en question les concepts traditionnels de race et de racisme, y compris l'évasion de la race. Ils examinent le racisme systémique au Canada à travers un bref aperçu historique des lois et des politiques qui ont eu un impact négatif sur les personnes et les communautés Autochtones, Noires et autres personnes et communautés racisées.

À la fin de cette session, les participants devraient avoir une meilleure compréhension de la lexique liée à la race et de la façon dont le racisme systémique se manifeste au sein de la société, de la fonction publique fédérale et dans la pratique du droit de la personne.
 

Module fondamental 2 : Vers la lutte contre le racisme, l'égalité et l'inclusion

Dans le deuxième module, les participants examinent un modèle organisationnel de changement pour faire progresser la diversité, l'égalité et l'inclusion au sein de la fonction publique fédérale. Les participants déconstruisent le sens de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion. À travers des discussions et des activités interactives, ils explorent des stratégies pour intégrer la DEI dans le travail qu'ils dirigent et dans les relations qu'ils entretiennent avec leurs clients et collègues.

À la fin de cette session, les participants devraient avoir une compréhension plus approfondie de la DEI, y compris au sein de leur ministère. Les participants devraient avoir développé des stratégies pour soutenir les initiatives des DEI en milieu de travail et dans le cadre de leurs rôles principaux.
 

RESSOURCES SUGGÉRÉES
En préparation de cette session, il serait peut-être judicieux de consulter certaines ressources, telles que du matériel de lecture ou des vidéos. À cet effet, veuillez trouver ci-après quelques ressources. Cependant, vous n'êtes pas obligés de vous y référer avant chaque session.

Un Lexique du racisme

 

Gouvernement du Canada, Guide de la terminologie liée à l'équité, la diversité et l'inclusion (2022).

Privilège blanc

 

Peggy McIntosh, Privilège blanc : déballer le sac à dos invisible.

Le racisme

 

Constance Backhouse, De la couleur des lois : Une histoire juridique du racisme au Canada entre 1900 et 1950 (1999). 

 

Commission de la fonction publique, Vérification portant sur la représentation des groupes visés par l’équité en matière d’emploi lors du recrutement (28 janvier 2021).

 

Robyn Maynard, Noires sous surveillance : esclavage, répression, violence d'État au Canada (2018).

 

Radio Canada balado, Ça s'explique avec Alexis De Lancer. Épisode 410, Diversités – Racisme systémique : quelles solutions? (9 octobre 2020).

Lutte contre le racisme, égalité et inclusion

 

Bureau du Conseil privé, Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale (25 novembre 2022).

Commission canadienne des droits de la personne, Lettre sur la mise en œuvre de l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale (Mise à jour de l’été 2021). 

 

Commission canadienne des droits de la personne, Le travail de lutte contre le racisme

Ibram X. Kendi, Comment devenir antiracist (2020).

Guide d'apprentissage

Informations sur la session de formation ainsi que des suggestions de lectures.

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French

LEARNING GUIDE

Information about the training session as well as suggested reading materials.

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